Biedronka/Premia 2025. Prawie 63 tysiące pracowników Biedronki otrzyma w kwietniu specjalną nagrodę w wysokości 4000 zł brutto.
Nagroda stanowi wyróżnienie za zaangażowanie i wkład w wyniki firmy w 2024 roku.
Premia obejmie osoby zatrudnione na stanowiskach niemenedżerskich w sklepach, centrach dystrybucyjnych i biurach, które pracowały w firmie od 1 kwietnia 2024 roku i miały nie więcej niż 180 dni nieobecności w ciągu roku.
Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze otrzymają nagrodę w proporcji do etatu.
Poza nagrodą, w marcu pracownicy dostaną również pierwsze z czterech doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe, w wysokości od 240 do 300 zł – na ten cel firma przeznaczy 23,3 mln zł.
Biedronka kontynuuje także politykę wzrostu wynagrodzeń – od stycznia 2024 roku przeznaczyła prawie 450 mln zł na podwyżki dla ok. 67 tys. pracowników w sklepach i magazynach.
Średni wzrost pensji sprzedawców-kasjerów wyniósł 10,5%. Wcześniej, na początku 2024 roku, sieć jako pierwsza w branży ogłosiła podwyżki na poziomie ponad 17%, wyprzedzając konkurencję.
Oprócz wynagrodzeń Biedronka oferuje rozbudowany pakiet benefitów – ponad 20 programów w obszarach zdrowia, rodziny, edukacji oraz sportu i rekreacji, w tym dofinansowania do wakacji, paczki świąteczne i badania profilaktyczne.
