Lidl Polska ogłosił podniesienie wynagrodzeń dla pracowników sklepów i magazynów od lipca 2024 roku.
To będzie druga podwyżka w bieżącym roku.
Na podwyżki i tworzenie nowych miejsc pracy firma przeznaczy ponad 240 mln zł w 2024 roku.
Obecnie firma zatrudnia około 27 000 osób i planuje zwiększenie zatrudnienia o ponad 600 osób w sklepach, magazynach oraz centrali.
Nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników sklepów wyniosą od 4 750 zł brutto do 5 700 zł brutto na początku zatrudnienia, z gwarantowanymi podwyżkami po roku i dwóch latach pracy.
Wynagrodzenia w magazynach będą sięgać od 5 200 zł brutto do 5 850 zł brutto na początku, z dalszymi wzrostami po roku, dwóch i trzech latach pracy.
Menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie od 7 400 zł brutto oraz służbowe samochody.
Dodatkowo, Lidl Polska oferuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe i turystyczne, karty sportowe, szkolenia, wyprawki dla dzieci pracowników, a także wsparcie psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Nowością jest roczne ubezpieczenie NNW dla dzieci i wnuków pracowników.
Lidl Polska jest częścią międzynarodowej grupy Lidl, prowadzącej działalność w 31 krajach z około 12 000 sklepów, z czego ponad 900 znajduje się w Polsce.
