MRPiPS zaproponowało ustalenie referencyjnej płacy minimalnej na poziomie 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Takie rozwiązanie miałoby być wdrożone od 2026 roku w ramach nowego projektu ustawy.
Projekt ten ma na celu dostosowanie polskich przepisów do unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.
Obecnie relacja płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia rośnie, a w 2024 roku ma wynieść 53,7%.
Projekt zakłada coroczny wzrost płacy minimalnej, uwzględniając m.in. inflację i prognozowany wzrost PKB.
Dyrektywa unijna wymaga aktualizacji płac minimalnych co najmniej co dwa lata, bazując na kryteriach takich jak siła nabywcza i poziom wynagrodzeń.
