Poczta Polska rozpoczęła proces modernizacji swoich placówek.
Celem jest poprawa estetyki, jakości obsługi klienta oraz konkurencyjności na rynku usług pocztowych i handlowych.
W ramach pilotażu zmieniono wygląd 30 placówek, co przyniosło wzrost prowizji netto o 116,59%.
Do końca 2025 roku planowane jest wprowadzenie nowych standardów w 2000 placówkach.
Modernizacja obejmuje m.in. zmianę aranżacji wnętrz, stworzenie stref dla produktów oraz selekcję towarów, by unikać wizerunku „bazarku”.
Poczta Polska ogłosiła rozpoczęcie rekrutacji na stanowisko naczelnika rejonu.
Firma poszukuje 50 osób do zarządzania placówkami pocztowymi w 50 rejonach.
Rekrutacja potrwa do 23 lutego, a wzięli w niej udział zarówno pracownicy Poczty, jak i zewnętrzni kandydaci.
Ponadto, 7 stycznia 2025 roku, zarząd Poczty Polskiej podjął decyzję o wprowadzeniu Programu Dobrowolnych Odejść (PDO), umożliwiającego pracownikom rozwiązanie umowy o pracę z korzyściami osłonowymi.
Proces ten jest odrębny od negocjacji nad nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP), które trwają od października.
Poczta Polska zatrudnia około 62 tys. osób i posiada 7,6 tys. placówek w kraju.
