Biedronka. Wynagrodzenia 2026
Sieć handlowa Biedronka zapowiedziała podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku wyższe pensje otrzyma ponad 70 tys. osób zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych. Na wzrost płac firma przeznaczy ponad 200 mln zł rocznie.
Wynagrodzenia w Biedronce w górę. Wyższa pensja i większa premia
Jak poinformowała sieć, od nowego roku pracownicy mogą liczyć na wzrost miesięcznych zarobków nawet o 400 zł brutto. Podwyżki obejmą zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i system premiowy.
Dodatkowo comiesięczna potencjalna premia wzrośnie do 500 zł brutto, co w praktyce oznacza realne zwiększenie dochodów pracowników już od pierwszych miesięcy 2026 roku.
Ponad 200 mln zł na podwyżki dla pracowników Biedronki
Biedronka podkreśla, że decyzja o podwyżkach jest elementem długofalowej strategii inwestowania w pracowników. W skali roku sieć przeznaczy na wzrost wynagrodzeń ponad 200 mln zł, co czyni ją jednym z największych pracodawców w Polsce oferujących regularne podwyżki.
Firma zaznacza, że działania te mają na celu utrzymanie konkurencyjności płac, ograniczenie rotacji kadr oraz dalsze wzmacnianie stabilności zatrudnienia.
Pakiet świąteczny Biedronki 2025. Paczki dla pracowników i dzieci
Oprócz zapowiedzi podwyżek sieć przypomniała o tegorocznym pakiecie świątecznym, na który również przeznaczono blisko 200 mln zł. W ramach akcji przygotowano 171 600 paczek:
-
88 500 paczek dla pracowników,
-
83 100 paczek dla dzieci pracowników, dostosowanych do czterech grup wiekowych.
Łączna wartość paczki dla pracownika wynosiła około 630 zł, natomiast paczki dziecięcej – około 360 zł.
Biedronka największą siecią handlową w Polsce
Na koniec czerwca 2025 roku sieć Biedronka liczyła 3802 sklepy na terenie całego kraju. Łączna powierzchnia placówek osiągnęła 2,73 mln m², wobec 2,7 mln m² na koniec marca 2025 roku.
Dynamiczny rozwój sieci idzie w parze ze wzrostem zatrudnienia oraz zwiększaniem nakładów na świadczenia pracownicze, co – jak podkreśla firma – ma kluczowe znaczenie dla dalszego rozwoju biznesu.
Praca w Biedronce. Stabilne zatrudnienie i rosnące płace
Zapowiedziane podwyżki oraz rozbudowany system benefitów potwierdzają, że Biedronka pozostaje jednym z największych i najbardziej stabilnych pracodawców w Polsce. Dla tysięcy pracowników oznacza to realny wzrost wynagrodzeń oraz dodatkowe wsparcie finansowe dla rodzin.
Podwyżki wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku i obejmą pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych w całym kraju.
