Praca w Rzeszowie. Szkoła
Szkoła Podstawowa nr 18 w Rzeszowie prowadzi rekrutację na stanowisko wychowawcy w świetlicy szkolnej. Oferta skierowana jest do osób z wykształceniem pedagogicznym, zainteresowanych pracą z dziećmi w wieku wczesnoszkolnym.
Zatrudnienie planowane jest od marca 2026 roku.
Zakres obowiązków wychowawcy w świetlicy szkolnej
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należała praca wychowawcza z dziećmi, w szczególności z uczniami klas 1–3 szkoły podstawowej.
Obowiązki obejmują rozwijanie zainteresowań dzieci oraz realizację planu pracy wychowawców świetlicy szkolnej, dostosowanego do potrzeb i możliwości uczniów.
Wymagania wobec kandydatów do pracy w świetlicy
Pracodawca oczekuje od kandydatów:
-
wykształcenia wyższego pedagogicznego (w tym licencjat)
-
przygotowania pedagogicznego
Mile widziane będą dodatkowe kwalifikacje, takie jak:
-
uprawnienia do edukacji wczesnoszkolnej
-
znajomość języka angielskiego
-
doświadczenie lub przygotowanie do pracy z dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności
Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie
Zatrudnienie oferowane jest na podstawie umowy o pracę na czas określony. Praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 26 godzin tygodniowo.
Wynagrodzenie brutto rozpoczyna się od 5 153 zł miesięcznie i jest uzależnione od stopnia awansu zawodowego oraz obowiązujących przepisów określonych w rozporządzeniach Ministerstwa Edukacji.
Miejsce pracy i termin rozpoczęcia
Miejscem wykonywania pracy jest Szkoła Podstawowa nr 18 w Rzeszowie, zlokalizowana przy ul. bł. Karoliny 21.
Planowany termin rozpoczęcia zatrudnienia to 2 marca 2026 roku.
Do obsadzenia jest jedno stanowisko.
Jak aplikować na stanowisko wychowawcy w SP nr 18 w Rzeszowie
Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie CV zawierającego informacje o wykształceniu, kwalifikacjach oraz ewentualnym doświadczeniu zawodowym.
Dokumenty aplikacyjne należy wysłać drogą mailową bezpośrednio do pracodawcy na adres: dyrektor@sp18.resman.pl
Aplikacja powinna zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO.
