Dębica/Praca. Firma Oponiarska Dębica jest polskim producentem opon do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych.
Od 1995 roku jej strategicznym inwestorem jest amerykański koncern The Goodyear Tire & Rubber Company.
Oferty pracy (FO Dębica/Dębica)
Młodszy Konstruktor
Twój zakres obowiązków
- Opracowywanie dokumentacji technicznej (3D i 2D) na maszyny i urządzenia produkcyjne
- Przetwarzanie i kontrola specyfikacji dotyczących maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Określanie wymagań technicznych dla nowych maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Udział w procesie prawidłowego przygotowania remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Weryfikowanie dokumentacji dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych
- Współpraca z regionalnym zespołem konstruktorów oraz z zakładowym Działem Utrzymaniem Ruchu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne (budowa maszyn lub pokrewne)
- Znajomość pakietu Office, szczególnie programu Excel
- Dobra znajomość AutoCAD, Inventor
- Dostępność do pracy w systemie jednozmiennym (pon. – pt.)
Mile widziane
- Komunikatywny poziom języka angielskiego.
Oferują
- Benefity płacowe: 13 wynagrodzenie, comiesięczną premię frekwencyjną, wczasy pod gruszą – dopłaty do wypoczynku,
- Prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed,
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie z PZU oraz Fundusz Emerytalny,
- Posiłki dla pracowników,
- Dofinansowanie do sportu i rekreacji – Medicover Sport,
- Program poleceń pracowniczych,
- Program wsparcia pracowników w formie Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej,
- Zniżki na zakup opon,
- Możliwości rozwoju wewnątrz organizacji,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Laborant w Laboratorium Mieszanek
Twój zakres obowiązków
- Praca wg ustalonego planu, organizowanie zadań w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację badań,
- Przestrzeganie obowiązujących norm jakościowych i ustalonych zasad,
- Pobieranie i identyfikacja próbek laboratoryjnych,
- Przeprowadzanie badań mieszanek gumowych, sprawdzanie wyników na zgodność z wymaganiami specyfikacji,
- Prowadzenie ewidencji badań oraz zwolnień produkowanych asortymentów, informowanie przełożonych, nadzór produkcyjny i technologiczny nad stwierdzonymi nieprawidłowościami,
- Bieżąca współpraca z działem technologicznym oraz działami produkcyjnymi,
- Dbałość o ład i porządek w laboratorium oraz o stan techniczny powierzonej aparatury i sprzętu laboratoryjnego.
Wymagania
- Wykształcenie min. średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne o kierunku technologia chemiczna lub pokrewnym,
- Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),
- Umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy własnej na stanowisku oraz sumienne wykonywanie powierzonych zadań,
- Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym (3 zmianowym).
Mile widziane
- Komunikatywny poziom języka angielskiego.
Oferują
- Benefity płacowe: 13 wynagrodzenie, comiesięczną premię frekwencyjną, wczasy pod gruszą – dopłaty do wypoczynku,
- Prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed,
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie z PZU oraz Fundusz Emerytalny,
- Posiłki dla pracowników,
- Dofinansowanie do sportu i rekreacji – Medicover Sport,
- Program poleceń pracowniczych,
- Program wsparcia pracowników w formie Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej,
- Zniżki na zakup opon,
- Możliwości rozwoju wewnątrz organizacji,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju i Szkoleń
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie wybranych szkoleń dla pracowników T.C. Dębica,
- Wsparcie w procesie oceny rocznej,
- Wsparcie we wdrażaniu, rozwijaniu i koordynowaniu procesów szkoleniowych zgodnie ze standardami w ramach obowiązującego w firmie systemu ciągłego doskonalenia,
- Obsługa i administracja lokalnych systemów HR,
- Definiowanie standardów i procedur związanych z aktywnościami szkoleniowymi,
- Współpraca z HRBP i Działem Komunikacji w zakresie zarządzania talentami oraz działań rozwojowych dla pracowników T.C. Dębica,
- Uczestnictwo/prowadzenie projektów w zakresie szkoleń i rozwoju,
- Udział w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwojowych i szkoleniowych,
- Aktywna współpraca i budowanie pozytywnych relacji z otoczeniem biznesowym.
Wymagania
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku MS Office, TETA,
- Odpowiednio rozwinięte zdolności prezentacyjne/trenerskie,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, empatia i pozytywne nastawienie,
- Otwartość i gotowość na wyzwania,
- Umiejętność organizacji oraz pracy pod presją czasu.
Mile widziane
- Wykształcenie wyższe,
Doświadczanie w organizacji procesów szkoleniowo rozwojowych lub systemów ciągłego doskonalenia w firmie produkcyjnej.
Oferują
- Benefity płacowe: 13 wynagrodzenie, comiesięczną premię frekwencyjną, wczasy pod gruszą – dopłaty do wypoczynku,
- Prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed,
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie z PZU oraz Fundusz Emerytalny,
- Posiłki dla pracowników,
- Dofinansowanie do sportu i rekreacji – Medicover Sport,
- Program poleceń pracowniczych,
- Program wsparcia pracowników w formie Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej,
- Zniżki na zakup opon,
- Możliwości rozwoju wewnątrz organizacji,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Kontroler Procesu
Twój zakres obowiązków
- kontrola procesu i podejmowanie działań korekcyjnych w przypadku wykrycia nieprawidłowości
- przeprowadzanie kontroli planowych, doraźnych i sprawdzających
- definiowanie działań doskonalących na podstawie analizy
- przygotowanie i przeprowadzanie prób procesowych
- wsparcie produkcji w rozwiązywaniu problemów
Wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne
- umiejętność pracy w zespole z nastawieniem na osiąganie wyników
- znajomość narzędzi rozwiązywania problemów
- znajomość języka angielskiego
- gotowość do pracy w trybie zmianowym, system czterobrygadowy (praca w weekendy)
- dokładność i rzetelność w wykonywaniu działań
- znajomość pakietu MS Office
Mile widziane
- doświadczenie w procesach produkcyjnych
- znajomość statystycznych metod kontroli procesu
- wiedza w zakresie urządzeń sterujących
- wiedza w zakresie mechaniki maszyn
Oferują
- Benefity płacowe: 13 wynagrodzenie, comiesięczną premię frekwencyjną, wczasy pod gruszą – dopłaty do wypoczynku,
- Prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed,
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie z PZU oraz Fundusz Emerytalny,
- Posiłki dla pracowników,
- Dofinansowanie do sportu i rekreacji – Medicover Sport,
- Program poleceń pracowniczych,
Program wsparcia pracowników w formie Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej, - Zniżki na zakup opon,
- Możliwości rozwoju wewnątrz organizacji,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
HR Business Partner
Your responsibilities
- HR lead for an assigned area/business center in a plant, collaborates with Center of Expertise (CoEs) and the Shared Service Center (SSC) to deliver integrated solutions to the business needs and associate lifecycle (supporting periodic assessments, incentive systems, career and succession planning, training, remuneration policy, talent search and retention).
- Actively participates in workforce planning activities and ensures the department in scope is staffed appropriately with workforce needed (qualitatively and quantitively)
- Partner with the leader to champion associate engagement activities and build a high performing, inclusive culture, through various events and use of reward & recognition programs.
- Acts as a champion of a coaching culture and drives employee advocacy, while being an internal coach for leaders
- Offer consulting with regards for applicable laws and regulations that ensure fair, consistent and compliant treatment of all associates as per the labor law and Company Policies
Requirements
- Min. 5 years of experience in a similar industry as a HR Business Partner or client facing HR point of contact
- Experience with coaching and consulting
- Experience to balance multiple priorities within the organization while maintaining employee engagement and satisfaction
- Experience in driving Talent Management strategy through matrix organizations
- Experience with Employee / Labor Relations in a union environment and profound knowledge of local/country labor law
- Ability to analyze and address business risks and opportunities effectively and efficiently
Offer
- Salary benefits: 13 salary, monthly attendance bonus, holiday subsidies,
- Private medical care in Luxmed
- Additional life insurance with PZU and Pension Fund,
- Meals for employees,
- Subsidies for sports and recreation – Medicover Sport,
- Employee referral program,
- Employee support program
- Discounts on the purchase of tires,
- Development opportunities within the organization,
- Stable employment in a company with an established position in the market.
Szczegóły dotyczące poszczególnych ofert pracy można znaleźć na stronie pracuj.pl (wpisz „T.C. Dębica”). Tam też możesz aplikować na konkretne stanowisko.
