Mielec. Policja. Praca
Komenda Powiatowa Policji w Mielcu prowadzi nabór na stanowisko specjalisty/specjalistki do spraw kadrowych i medycyny pracy w Wydziale Wspomagającym.
To oferta dla osób posiadających doświadczenie w administracji publicznej, które chcą rozwijać się w obszarze kadr, prawa pracy oraz obsługi procesów personalnych.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę spraw kadrowych, w tym:
- przygotowywanie rozkazów personalnych, nagrodowych i decyzji administracyjnych,
- prowadzenie postępowań dotyczących uprawnień funkcjonariuszy,
obsługę awansów, nagród jubileuszowych oraz świadczeń służbowych, - przygotowywanie dokumentacji związanej z przebiegiem służby,
- prowadzenie spraw związanych z medycyną pracy,
- kierowanie pracowników i funkcjonariuszy na badania lekarskie i komisje MSWiA,
- nadzór nad terminowością badań okresowych,
- realizację zadań związanych z higieną i bezpieczeństwem (m.in. dezynfekcja i dezynsekcja).
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Oferta obejmuje:
- wynagrodzenie zasadnicze od 5 116,99 zł brutto miesięcznie,
- dodatek za wysługę lat (do 20% wynagrodzenia),
- umowę o pracę na czas określony,
- pełny etat – 40 godzin tygodniowo,
- pracę w systemie jednozmianowym,
- stabilne warunki zatrudnienia w administracji publicznej.
- Dodatkowo przewidziano m.in. ruchomy czas pracy, możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy oraz dofinansowanie wypoczynku.
Wymagania wobec kandydatów
Od osób aplikujących oczekuje się:
- wykształcenia wyższego (minimum licencjat),
- co najmniej 1,5 roku doświadczenia w administracji publicznej,
- znajomości prawa pracy i przepisów dotyczących medycyny pracy,
- znajomości Kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomości ustawy o Policji oraz ustawy o służbie cywilnej,
- obywatelstwa polskiego i pełni praw publicznych,
- niekaralności za przestępstwa umyślne.
Wymagana jest również gotowość do procedury sprawdzającej w zakresie dostępu do informacji niejawnych.
Warunki pracy – środowisko biurowe
Praca odbywa się w warunkach administracyjno-biurowych:
- praca przy komputerze przez większość dnia,
- podstawowe wyposażenie: komputer, drukarka, telefon,
- budynek bez windy i z ograniczoną dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi,
- brak pełnego dostosowania stanowiska do potrzeb osób z dysfunkcjami wzroku lub słuchu.
Benefity i dodatkowe udogodnienia
Pracodawca oferuje m.in.:
- stabilne zatrudnienie,
- elastyczny czas pracy,
- dofinansowanie wypoczynku,
- możliwość indywidualnego rozkładu godzin pracy,
- świadczenia dodatkowe zależne od stażu pracy.
Rekrutacja – etapy naboru
Proces rekrutacyjny obejmuje:
- ocenę formalną dokumentów,
- test pisemny,
- rozmowę kwalifikacyjną.
Podsumowanie oferty pracy
Stanowisko specjalisty ds. kadr i medycyny pracy to propozycja dla osób, które dobrze odnajdują się w pracy administracyjnej, znają przepisy prawa i chcą rozwijać się w obszarze zarządzania kadrami oraz obsługi funkcjonariuszy w systemie publicznym.
Więcej informacji znajdziesz pod tym linkiem –> https://nabory.kprm.gov.pl/podkarpackie/mielec
