Polska. Przeciętne wynagrodzenie 2026
Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. Wynika z nich, że przeciętne wynagrodzenie brutto w styczniu 2026 r. wzrosło o 6,1% w skali roku, a zatrudnienie spadło o 0,8% r/r.
Wynagrodzenia – wzrost nominalny 6,1%
Według GUS, w styczniu 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło poziom wyższy o 6,1% w porównaniu ze styczniem 2025 r.. Jednocześnie, w porównaniu z grudniem 2025 r., płace były niższe o 6,1%, co odzwierciedla typową sezonowość wypłat w styczniu.
Konsensus rynkowy przewidywał wyższy wzrost płac na poziomie 7,2% r/r, co oznacza, że faktyczny wynik nieco odbiega od oczekiwań analityków.
Zatrudnienie w przedsiębiorstwach spada
GUS podał, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2026 r. było o 0,2% niższe niż w grudniu 2025 r. i o 0,8% niższe niż przed rokiem. Prognozy rynkowe zakładały spadek zatrudnienia o 0,6% r/r, co oznacza, że rzeczywisty spadek okazał się nieco większy od oczekiwanego.
Analiza i wnioski
Spadek zatrudnienia przy równoczesnym wzroście wynagrodzeń wskazuje na presję płacową w sektorze przedsiębiorstw. Firmy wciąż borykają się z niedoborem pracowników w niektórych branżach, co może wymuszać wyższe stawki płac, nawet przy mniejszej liczbie zatrudnionych.
Sezonowe wahania wynagrodzeń w styczniu wynikają m.in. z rozliczeń premii rocznych, dodatków i wypłat świątecznych w grudniu, które wpływają na spadek średniej w kolejnym miesiącu.
Podsumowanie
Styczeń 2026 r. przyniósł 6,1% wzrost płac nominalnych i spadek zatrudnienia o 0,8% w skali roku w sektorze przedsiębiorstw. Wyniki te częściowo odbiegają od prognoz rynkowych, jednak nadal pokazują stabilny trend wzrostu wynagrodzeń przy umiarkowanym spadku liczby pracujących, co jest istotnym wskaźnikiem kondycji rynku pracy w Polsce.
