Rekrutacja w Strzyżowie. Czekają etaty w urzędzie i jednostkach miejskich
Urząd Miejski w Strzyżowie prowadzi rekrutację na trzy stanowiska. Poszukiwani są Podinspektor/podinspektorka ds. przygotowania i prowadzenia procesów inwestycyjnych oraz dyrektorzy dwóch szkół podstawowych. Łącznie do obsadzenia są cztery etaty.
Urząd Miejski Strzyżów szuka Podinspektora/podinspektorki ds. przygotowania i prowadzenia procesów inwestycyjnych
Rekrutacja prowadzona jest na dwa stanowiska Podinspektor/podinspektorka ds. przygotowania i prowadzenia procesów inwestycyjnych. Praca będzie wykonywana w siedzibie Urzędu Miejskiego w Strzyżowie przy ul. Przecławczyka 5.
Zatrudnienie przewidziano na podstawie umowy o pracę na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca odbywać się będzie w systemie jednozmianowym, 40 godzin tygodniowo (160 godzin miesięcznie). Planowany termin rozpoczęcia pracy to 1 sierpnia 2026 roku.
Wynagrodzenie wynosi od 5 500 do 7 400 zł brutto miesięcznie, a dodatkowo przysługuje dodatek stażowy.
Wymagania dla kandydatów
Od kandydatów wymagane jest:
- wykształcenie wyższe (w tym licencjat) na kierunku budownictwo,
- posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń,
- przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa,
- co najmniej rok stażu pracy.
Zakres obowiązków został określony w ogłoszeniu opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Strzyżowie. Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy, a preferowaną formą kontaktu jest złożenie dokumentów osobiście.
Poszukiwany Dyrektor/Dyrektorka Szkoły Podstawowej w Gliniku Zaborowskim
Urząd Miejski Strzyżów prowadzi również nabór na stanowisko Dyrektor/Dyrektorka Szkoły Podstawowej w Gliniku Zaborowskim.
Praca będzie wykonywana w szkole pod adresem Glinik Zaborowski 92, 38-100 Glinik Zaborowski.
Zatrudnienie przewidziano na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2026 roku do 31 sierpnia 2027 roku.
Wynagrodzenie wynosi od 5 500 do 6 400 zł brutto miesięcznie oraz dodatek funkcyjny.
Praca odbywać się będzie w pełnym wymiarze etatu, w systemie jednozmianowym, obejmującym 40 godzin tygodniowo i 160 godzin miesięcznie.
Zakres obowiązków i wymagania
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Dyrektor/Dyrektorka Szkoły Podstawowej w Gliniku Zaborowskim należeć będzie:
- realizacja budżetu,
- znajomość Prawa Oświatowego.
Wymagane jest wykształcenie wyższe. Szczegółowe informacje dotyczące wymagań, zakresu obowiązków oraz ewentualnego stażu pracy znajdują się w ogłoszeniu opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Strzyżowie.
Wymagane dokumenty należy złożyć zgodnie z informacjami zamieszczonymi w BIP. Aplikacje przyjmowane są bezpośrednio przez pracodawcę, a preferowaną formą kontaktu jest złożenie dokumentów osobiście.
Do obsadzenia jest jedno miejsce pracy.
Rekrutacja na Dyrektor/Dyrektorka Szkoły Podstawowej w Brzeżance
Trzecia oferta dotyczy stanowiska Dyrektor/Dyrektorka Szkoły Podstawowej w Brzeżance.
Miejscem wykonywania pracy będzie Brzeżanka 50, 38-100 Brzeżanka.
Zatrudnienie planowane jest od 1 września 2026 roku do 31 sierpnia 2027 roku na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Przewidziane wynagrodzenie wynosi od 5 500 do 6 400 zł brutto miesięcznie oraz dodatek funkcyjny.
Praca wykonywana będzie w pełnym wymiarze etatu, w systemie jednozmianowym, obejmującym 40 godzin tygodniowo i 160 godzin miesięcznie.
Obowiązki i wymagania na stanowisku dyrektora szkoły
Do podstawowych obowiązków należą:
- realizacja budżetu,
- znajomość Prawa Oświatowego.
Kandydaci powinni posiadać wykształcenie wyższe. Szczegółowe wymagania, zakres obowiązków oraz informacje dotyczące wymaganych dokumentów zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Strzyżowie.
Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy, preferowana forma kontaktu to osobiste dostarczenie dokumentów.
Na tym stanowisku przewidziano jedno miejsce pracy.
Więcej informacji znajdziesz na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Strzyżowie
