Reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS i nowe zasady kontroli zwolnień L4 w 2026 roku
Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wprowadzającą reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS oraz zmiany w zasadach zwolnień lekarskich. Celem reformy jest skrócenie czasu oczekiwania na orzeczenia, poprawa warunków pracy lekarzy orzeczników oraz uszczelnienie systemu kontroli L4.
Zmiany w zatrudnieniu i wynagrodzeniach lekarzy orzeczników
Lekarze orzecznicy będą mogli wybierać między umową o pracę a umową cywilnoprawną, natomiast kierownictwo ZUS zatrudniane będzie wyłącznie na umowy o pracę. Wynagrodzenia zasadnicze mają wzrosnąć średnio o 25%, a na stanowiska orzeczników będą mogli być zatrudniani także lekarze bez specjalizacji.
Nowe uprawnienia dla personelu medycznego
Reforma przewiduje możliwość wydawania orzeczeń w określonych sprawach także przez pielęgniarki, pielęgniarzy i fizjoterapeutów. Orzeczenia będą wydawane jednoosobowo, a w sprawach szczególnie skomplikowanych decyzje może podejmować trzyosobowy skład lekarzy orzeczników.
Konsolidacja orzecznictwa i nadzoru
Nowe przepisy zakładają konsolidację zadań związanych z wydawaniem orzeczeń oraz bezpośredni nadzór w centrach orzeczniczych tworzonych w oddziałach ZUS, co ma usprawnić proces decyzyjny i poprawić efektywność pracy.
Nowe zasady korzystania i kontroli zwolnień L4
Ustawa precyzuje sytuacje skutkujące utratą zasiłku chorobowego, np. podejmowanie pracy zarobkowej lub działań sprzecznych z celem zwolnienia. ZUS zyska prawo do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień i weryfikacji dokumentacji medycznej. Kontrola dotyczy również zasiłku opiekuńczego, w tym możliwości sprawowania opieki przez innych członków rodziny.
Wejście w życie reformy
Ustawa, poza kilkoma wyjątkami, wejdzie w życie po upływie trzech miesięcy od dnia jej ogłoszenia, wprowadzając kompleksowe zmiany w funkcjonowaniu orzecznictwa lekarskiego i systemie kontroli zwolnień lekarskich.
