POLNA/Praca. Zakłady Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu to lider automatyki przemysłowej.
Firma wytwarza produkty dla petrochemii, energetyki zawodowej i ciepłowniczej.
Zakład niedawno obchodził 100-lecie swojej działalności.
Oferty pracy (POLNA/Przemyśl)
Pracownik Działu Utrzymania Ruchu
Zakres obowiązków
- rozwiązywanie problemów technicznych oraz usuwanie bieżących usterek maszyn
- usprawnianie istniejących instalacji, maszyn i urządzeń
- wykonywanie planowych remontów i prac konserwacyjnych maszyn i urządzeń
- nadzór nad pracą urządzeń oraz utrzymanie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych
Wymagania
- wykształcenie min. zawodowe
- dobra organizacja pracy
- zaangażowanie i dyspozycyjność
- podstawowe wiadomości z zakresu mechaniki, elektryki i hydrauliki
- uprawienia do obsługi wózków jezdniowych mile widziane
Oferta
- realne możliwości realizacji własnych pomysłów
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
- udział w szkoleniach zawodowych
Specjalista ds. Sprzedaży Pomp Ciepła
Zakres obowiązków
- sprzedaż pomp ciepła oraz innych wyrobów zgodnie z założonym planem sprzedażowym,
- doradztwo techniczne w zakresie doboru pomp ciepła,
- realizacja ilościowej i jakościowej polityki sprzedaży,
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i opieka nad obecnymi klientami firmy,
- przygotowywanie pełnej oferty dla klienta,
- analiza rynku i konkurencji
- udział w targach i imprezach branżowych,
Wymagania
- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
- samodzielność w działaniu i silna orientacja na realizację zadań,
- gotowość do pracy w terenie (bezpośrednie spotkania z klientami),
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- ukierunkowanie na pracę w zespole,
- prawo jazdy kat. B.
Oferta
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- realny wpływ na realizację własnych pomysłów
- udział w szkoleniach zawodowych
Operator Maszyn i Urządzeń CNC
Zakres obowiązków
- Obsługa maszyn CNC (wykonywanie detali zgodnie z rys. konstrukcyjnymi i założeniami technologicznymi).
- kontrola wymiarowa produkowanych detali
- wykonywanie niezbędnych korekcji
- przezbrajanie maszyn
Wymagania
- wykształcenie średnie lub techniczne min. zawodowe
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- umiejętność myślenia przestrzennego
- umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
- dobra organizacja pracy własnej
- zaangażowania w procesie produkcji detali
Mile widziane
- doświadczenie w obsłudze CNC
Oferta
- Stabilne zatrudnienie w firmie o stuletniej tradycji i ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość zdobycia umiejętności pracy na obrabiarkach CNC
- Zdobycie poszukiwanego na rynku pracy zawodu
- Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Realny wpływ na realizację własnych pomysłów
Młodszy Przedstawiciel Handlowy w Dziale Eksportu
Zakres obowiązków
- Bieżąca obsługa klientów,
- Przygotowanie dokumentacji handlowej,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w wewnętrznych systemach informatycznych;
- Przygotowywanie ofert, negocjowanie cen oraz warunków handlowych,
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
- Kontakt z potencjalnymi klientami (mailowy, telefoniczny, spotkania bezpośrednie)
- Realizacja założonych planów sprzedażowych,
- Analiza rynku i konkurencji.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Biegła znajomość obsługi MS Office, w tym arkusza Excel
- Zdolności analityczne
Mile widziane
- Doświadczenie w sprzedaży /ze wskazaniem na współpracę z klientem eksportowym/
- Znajomość komunikatywna języka niemieckiego lub rosyjskiego
Oferta
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności w oparciu umowę o pracę
- Udział w szkoleniach zawodowych i możliwości rozwoju zawodowego
Kierownik Sekcji Utrzymania Ruchu
Zakres obowiązków
- zapewnienie ciągłości produkcji pod kątem technicznym w ścisłej współpracy z innymi kierownikami
- nadzór nad eliminacją przestojów produkcyjnych poprzez działania prewencyjne
- nadzór i organizacja usuwania awarii oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy podczas napraw
- analiza przyczyn powstawania awarii i opracowanie metod ich minimalizacji
- utrzymanie parku maszynowego i infrastruktury w sprawności technicznej i eksploatacyjnej
- opracowywanie i nadzorowanie cyklów remontowych i konserwacji maszyn
- zarządzanie, rozwój i koordynacja pracy podległych pracowników
- współpraca z serwisami zewnętrznymi
- zapewnienie zgodności z wymaganiami wewnętrznymi firmy
- nadzór nad spełnianiem celów korporacyjnych i realizacją planów i założeń działu
- prowadzenie zakupów zgodnie z zasadami i polityką zakupową firmy, negocjowanie warunków zakupów
Wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne
- umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
- elastyczność i adaptacja do zmieniających się warunków
- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- pożądane doświadczenie w zarzadzaniu zespołem
- uprawnienia energetyczne D w grupie I, II, III,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
Oferta
- pracę w prężnie rozwijającej się firmie
- realne możliwości realizacji własnych pomysłów
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
- udział w szkoleniach zawodowych
Szczegóły dotyczące oferty współpracy można znaleźć na stronie pracuj.pl (wpisz „POLNA”). Tam też możesz aplikować na konkretne stanowisko.
