Praca/Jarosław. Lear Corporation jest światowym liderem z branży automotive w dziedzinie siedzeń oraz systemów elektrycznych i elektronicznych.
Zakład w Jarosławiu powstał w 2004 roku i obecnie zatrudnia około 2000 pracowników.
Zakład specjalizuje się w produkcji poszyć siedzeń samochodowych, głownie skórzanych.
Oferty pracy (Lear Corporation/Jarosław)
Specjalista ds. personalnych
Twój zakres obowiązków
- Wdrażanie i promowanie korporacyjnych oraz lokalnych inicjatyw oraz programów budujących kulturę organizacyjną
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, realizacja planu szkoleń, jak również nadzór nad budżetem szkoleń
- Raportowanie wskaźników personalnych, sporządzanie raportów, zestawień korporacyjnych oraz prezentacji
- Realizacja planów rozwoju i sukcesji pracowników
- Udział i koordynacja procesów rekrutacyjnych w dedykowanych obszarach
- Koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników
- Wspieranie managerów i liderów w działaniach operacyjnych w celu zapewnienia najlepszych standardów oraz wysokiej efektywności
- Ciągłe doskonalenie procesów HR oraz udział w lokalnych oraz regionalnych projektach
- Rozwój umiejętności liderskich kadry zarządzającej obszarem Produkcji
- Wspieranie inicjatyw promujących różnorodność, rozwój pracowników w ramach struktur Lear oraz działań CSR
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy z wyboru
Wymagania
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie zawodowe w firmie z branży produkcyjnej na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w diagnozie potrzeb szkoleniowo-rozwojowych oraz przygotowywaniu i wdrażaniu adekwatnych działań
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza MS Excel i PowerPoint
- Doświadczenie w pracy w systemach HR (np. SAP SF, PeopleSoft, TETA)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę oraz budowanie długofalowych relacji
- Umiejętność prezentacji i ponadprzeciętnych umiejętności komunikacyjnych
- Doskonała organizacja pracy własnej, terminowość i energia w działaniu
- Mile widziane doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu programów rozwojowych dla pracowników na różnych poziomach stanowisk
To oferujemy
- Stabilność zatrudnienia: kluczowy dostawca w branży motoryzacyjnej, od 25 lat na polskim rynku
- Rozwój: 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie
- Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety
- Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%)
- Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR)
- Dodatkowe świadczenia: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, nagroda absencyjna, świadczenia z ZFŚS
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- dodatkowe świadczenia socjalne
- nagroda absencyjna
Szczegóły dotyczące poszczególnych ofert pracy można znaleźć na stronie pracuj.pl (wpisz „Lear”). Tam też możesz aplikować na konkretne stanowisko.
