Śnieżka szuka pracowników. Jest praca na kilku stanowiskach i pełny etat

Zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne średniego i niższego szczebla oraz stanowiska liniowe
• Dokonywanie preselekcji dokumentów aplikacyjnych, zarządzanie wewnętrzną bazą danych kandydatów, aktualizacja statusów procesowanych aplikacji
• Organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych weryfikując poziom dopasowania osoby do kultury organizacyjnej oraz stanowiska pracy
• Współpraca z kadrą menadżerską w trakcie trwania cyklu procesu (w tym definiowanie potrzeb rekrutacyjnych, ustalanie odpowiednich kanałów i narzędzi do wykorzystania w procesie, przeprowadzanie wspólnych spotkań, ofertowanie)
• Utrzymywanie bieżącego kontaktu z kandydatami aktywnie uczestniczącymi w procesie rekrutacji
• Nawiązywanie i rozwijanie relacji z kandydatami pasywnymi celem przyszłych rekrutacji
• Regularne monitorowanie rynku pracy oraz obecnych trendów rekrutacyjnych, wskazywanie i rekomendowanie nowych możliwości/rozwiązań dotyczących metod, technik, sposobów pozyskiwania kandydatów
• Aktualizowanie danych dotyczących rekrutacji, monitorowanie kluczowych wskaźników oraz przygotowywanie cyklicznych podsumowań
• Współpraca z działem People & Culture w realizacji działań z zakresu Employer Brandingu
• Współpraca z klientami zewnętrznymi (biura karier, agencje rekrutacyjne, dostawcy narzędzi do rekrutacji/selekcji kandydatów)

Wymagania

• Potrafisz budować relacje z osobami na każdym poziomie organizacji
• Charakteryzuje Cię ciekawość ludzi, wykazujesz opanowanie, cierpliwość i otwartość na różnice
• Jesteś osobą komunikatywną i potrafisz dostosować komunikat do osoby z którą rozmawiasz
• Potrafisz pracować na wielu zadaniach w tym samym czasie, efektywnie organizować swój czas pracy i zarządzać priorytetami
• Masz wykształcenie wyższe, min. Licencjat (preferowane: psychologia, ZZL)
• Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
• Jesteś świadomy/a różnych źródeł i metod pozyskiwania kandydatów zarówno aktywnych jak i pasywnych
• Potrafisz dokonywać preselekcji kandydatów, oceny kompetencji, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne (w tym wywiady behawioralne)

Oferta

• Umowę o pracę w miejscu pełnym pasji do barw
• Konkurencyjne wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia i osiągnięć
• Zielone światło na realizację własnych, kreatywnych pomysłów
• Przyjazne miejsce pracy, gdzie cenimy otwartą komunikację
• Platformę benefitową dzięki której masz dostęp do m.in. kart multisport, ofert kulturalnych, rezerwacji noclegów w Polsce i wycieczek zagranicznych. Jeśli masz fokus na zdrowie – mamy dla Ciebie również prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życie
• Dodatkowe 2 dni urlopu
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w formie hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dodatkowy urlop

Dyrektor ds. Efektywności Sił Sprzedaży

Zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za realizację strategii i planów sprzedaży, zakładanych celów długo terminowych oraz planów krótkoterminowych
• Zarządzanie talentami, wiedzą oraz rozwojem kompetencji zespołu Kierowników/Dyrektorów Regionalnych Sprzedaży
• Zarządzanie relacjami, negocjacje i realizacje ustaleń z klientami będących w obsłudze terenowych sił sprzedaży tworząc ofertę wartości dla PSD w kanale Rynku Niezależnego w Polsce
• Odpowiedzialność za budowanie dostępności i dystrybucji produktów, w efekcie prowadząc do wzrostu ich rotacji
• Zarządzanie programami prowizyjnymi i aktywnościami promocyjnymi i działaniami wspierającymi sprzedaż
• Zarządzanie systemem motywacyjnym, projektowanie zadań i przygotowanie zespołu do ich realizacji
• Odpowiedzialność za poziom wskaźników efektywności realizacji celów zespołu terenowych sił sprzedaży
• Odpowiedzialność za wypracowywanie narzędzi oraz ich implementację celem zapewnienia realizacji krótko i długoterminowych celów sprzedażowych

Wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, marketing) oraz doświadczenie zawodowe w sprzedaży i w zarządzaniu zespołem sprzedaży
• Potrafisz podejmować działania i decyzje w środowisku o złożonych procesach biznesowych
• Posiadasz rozwinięte umiejętności logiczne i analityczne oraz zaawansowaną znajomość programu Excel
• Jesteś osobą nastawioną na rezultat, systematykę w działaniu i charakteryzuje Cię strategiczna orientacja biznesowa
• Masz doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Jesteś elastyczny/a w działaniu i otwarty/a na zmiany
• Wykazujesz gotowość do wyjazdów służbowych i posiadasz czynne prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego

Oferta

• Umowę o pracę w miejscu pełnym pasji do barw
• Konkurencyjne wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia i osiągnięć
• Wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy, tj. samochód służbowy, laptop, tablet czy telefon
• Zielone światło na realizację własnych, kreatywnych pomysłów
• Przyjazne miejsce pracy, gdzie cenimy otwartą komunikację
• Możliwość pracy w trybie stacjonarnym lub hybrydowym (do 2 dni w tygodniu pracy zdalnej)
• Platformę benefitową dzięki której masz dostęp do m.in. kart multisport, ofert kulturalnych, rezerwacji noclegów w Polsce i wycieczek zagranicznych. Jeśli masz fokus na zdrowie – mamy dla Ciebie również prywatną opiekę medyczną
• Dodatkowe 2 dni urlopu

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• ryczałt na paliwo
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• dodatkowy urlop

Manager ds. Klientów Kluczowych

Zarobki: 9 000–13 000 zł brutto / mies.

Zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży produktów elewacyjnych marki FOVEO-TECH
• Monitorowanie i weryfikowanie skuteczności procesu sprzedaży oraz rekomendowanie usprawnień
• Współuczestnictwo w procesach planowania sprzedaży, prognozowania i budżetowania
• Pozyskiwanie informacji o rynku produktów elewacyjnych i otoczeniu konkurencyjnym w celu identyfikowania potrzeb klientów i tworzenia strategii sprzedaży
• Planowanie oraz koordynacja działań związanych z przygotowaniem aktywności sprzedażowych
• Opracowywanie raportów, prezentacji, wniosków ze zrealizowanych działań oraz planów

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, marketing)
• Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu sprzedażą i współpracy z kluczowymi klientami minimum 2 lata
• Wiedza z zakresu budowania strategii i procesu sprzedaży
• Rozwinięte umiejętności analityczne i bardzo dobra znajomość program Excel
• Samodzielność, odpowiedzialność i silna motywacja do pracy
• Nastawienie na rezultat, doskonałe zdolności interpersonalne, systematyka w działaniu i strategiczna orientacja biznesowa
• Elastyczność w działaniu i otwartość na zmiany
• Gotowość do wyjazdów służbowych i czynne prawo jazdy kat. B

Oferta

• Umowę o pracę w miejscu pełnym pasji do barw
• Konkurencyjne wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia i osiągnięć
• Wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy, tj. samochód służbowy, laptop, tablet czy telefon
• Zielone światło na realizację własnych, kreatywnych pomysłów
• Przyjazne miejsce pracy, gdzie cenimy otwartą komunikację
• Możliwość pracy w trybie stacjonarnym lub hybrydowym (do 2 dni w tygodniu pracy zdalnej)
• Platformę benefitową dzięki której masz dostęp do m.in. kart multisport, ofert kulturalnych, rezerwacji noclegów w Polsce i wycieczek zagranicznych. Jeśli masz fokus na zdrowie – mamy dla Ciebie również prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życie
• Dodatkowe 2 dni urlopu

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników]
• dodatkowy urlop

Specjalista Customer Service

Zarobki: 4 900–7 300 zł brutto / mies.

Zakres obowiązków

• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi
• Udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów poprzez weryfikację informacji (dot. terminów dostępności produktów/statusów realizacji zamówień/ewentualnych braków) uzyskiwanych przy współpracy z innymi działami firmy i wyjaśniał/a ewentualnie nieprawidłowości
• Realizowanie zlecenia klientów poprzez weryfikację kompletności asortymentu, wprowadzanie warunków handlowych i tworzenie dostaw w systemie S4 HANA
• Rozliczanie transakcji handlowych oraz reklamacji handlowych i zwrotów (poprzez wystawianie faktur i korekt)
• Monitorowanie kompletności dokumentów wysyłanych do klientów
• Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania

• Rozwój osobisty jest dla Ciebie ważny i lubisz uczyć się nowych rzeczy
• Charakteryzujesz się otwartością oraz pozytywnym nastawieniem
• Potrafisz pracować w grupie, dzielić się i korzystać z doświadczeń zespołu
• Jesteś osobą angażującą się w powierzone zadania i wytrwale dążysz, aby je zrealizować
• Potrafisz nawiązywać kontakty i budować trwałe relacje
• Jesteś dobrym słuchaczem i rozpoznajesz potrzeby klientów

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie na zbliżonym stanowisku

Oferta

• Umowę o pracę w miejscu pełnym pasji do barw
• Zielone światło na realizację własnych, kreatywnych pomysłów
• Przyjazne miejsce pracy, gdzie cenimy otwartą komunikację
• Platformę benefitową dzięki której masz dostęp do m.in. kart multisport, ofert kulturalnych, rezerwacji noclegów w Polsce i wycieczek zagranicznych. Jeśli masz fokus na zdrowie – mamy dla Ciebie również prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życie
• Dodatkowe 2 dni urlopu
• Dobry i szybki dojazd – nasze biuro mieści się niedaleko zjazdu z autostrady A4

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• dodatkowy urlop

Szczegóły dotyczące poszczególnych ofert pracy można znaleźć na stronie pracuj.pl (wpisz „Grupa Śnieżka”). Tam też możesz aplikować na konkretne stanowisko.